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  2. 人才招聘

    招聘職位: 薪酬專員
    招聘人數: 2
    招聘地點: 深圳
    待遇: 面議
    要求性別: 不限
    要求年齡: 不限
    招聘部門: 辦公室
    具體要求: 崗位職責:
    1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;考勤管理與相關文件存檔;
    2、編制及與會計核對員工工資報表,保證工資的按時發放;
    3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
    4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;
    5、建立、維護人事檔案,辦理、管理和更新勞動合同;辦理員工社保、公積金及其他福利手續;
    6、 收集、整理考核方法和考核依據的信息,跟蹤并完善公司績效考核制度;?
    7、協助上級開展績效管理工作,并跟進結果的審核與反饋、績效面談及績效改進工作;
    8、調查了解深圳及周邊地區薪資政策和薪資水平,為公司決策提供依據;
    9、根據公司管理需求,修訂、完善公司薪資核算流程及福利計劃,參與制定、調整薪酬福利政策、提成方案。

    任職資格:
    1、專科或以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業;
    2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗,熟悉社保、公積金流程;
    3、熟悉勞動法律法規及相關政策,對數字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
    4、服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協作意識較強。一年以上中大型公司績效考核工作經驗,熟練操作Office軟件,性格開朗活潑,抗壓能力強,具備良好團隊協作精神和責任感,沉穩、細致、有耐心,有較強的溝通和理解力,能夠堅持原則,有較強文字功底。?

    招聘人數:2
    待遇:面談
    員工福利:員工旅游、節日福利、五險一金

    有效期限: 不限

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